Больше 40% работников в Швейцарии находятся в постоянном стрессе

Критерий удовлетворённости трудом в Конфедерации находится на самом низком за последние пять лет уровне.

Работники в Швейцарии всё чаще испытывают недовольство из-за стрессов, связанных с выполнением своих обязанностей, высокой нагрузки, отсутствия возможностей для профессионального роста и стагнирующей зарплаты.

Хорошей можно считать такую работу, от которой не страдает здоровье, которая мотивирует человека и гарантирует ему безопасность, считают авторы исследования «Barometer Gute Arbeit» из ассоциации Travail.Suisse, посвящённого рынку труда. По всем трем показателям в последние годы наблюдается отрицательная динамика.

Как сообщает Handelszeitung, свыше 10 из 20 показателей, по которым оценивается уровень удовлетворённости трудом, упали до пятилетнего минимума.

42,3% опрошенных признались, что систематически оказываются в состоянии стресса из-за своих трудовых обязанностей. За год эта доля выросла на 2,3%. Все больше работников опасаются потерять свое место.

12,4% сотрудников считают, что им платят меньше, чем они заслуживают. По этому показателю наблюдается рост на 3%. Наконец, каждый четвертый респондент отметил, что у него возникают проблемы с совмещением работы и личной жизни (рост — плюс 4,5%).

Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!