Пенсия женщины в Швейцарии в среднем на 37% меньше пенсии мужчины

Обновлённые данные, характеризующие степень гендерного разрыва в заработной плате, представили в Федеральном ведомстве социального страхования Швейцарии.

По мнению аналитиков ведомства в конфедерации существует насущная потребность в большем участии женщин в рынке труда, а также в выравнивании уровня зарплат и пенсий женщин и мужчин. К слову, так называемый гендерный разрыв в конфедерации находится на среднем европейском уровне.

Напомним, пенсионная система в конфедерации основывается на трёх «опорах».

Первая «опора» (AVS/AI) — это базовое государственное пенсионное страхование. Его цель — обеспечить пенсионеру прожиточный минимум.

Вторая «опора» (LPP) — это профессиональное страхование. Гарантирует дополнительные выплаты гражданам, которые осуществляли трудовую деятельность.

Третья «опора» — добровольное страхование. Позволяет самостоятельно нарастить свой пенсионный капитал.

В рамках первой «опоры» пенсии мужчин в среднем на 3% выше пенсий женщин. Колоссальный разрыв — 60% — имеет место в случае со второй «опорой». Основная причина — разделение труда в семейных парах. Как показывает статистика (затрагивает граждан, которые вышли на пенсию в 2002-2012 гг.), мужчины более нацелены на то, чтобы приносить в семью деньги, а женщины — на ведение домашнего хозяйства и воспитание детей. Это объясняет низкий трудовой стаж женщин и, как следствие, невысокие пенсии.