В Швейцарии выявили зависимость трудовой мотивации от температуры

Больше половины работников конфедерации признались в том, что их мотивация к труду в жаркую погоду резко падает.

52% швейцарцев, когда столбик термометра устремляется вверх, менее склонны к работе, нежели когда температура остаётся умеренной. Таковы результаты опроса, проведённого экспертами Marketagent.com. Особенно актуальна выведенная закономерность для молодых работников: две трети сотрудников в возрасте до 30 лет заметили, что им очень сложно заставлять себя трудиться в жаркую погоду. Отметим, только 4% опрошенных, когда за окном ярко светит солнце, чувствуют прилив сил.

Примечательна разница между языковыми регионами: в то время как 49% жителей немецкоязычных кантонов конфедерации имеют проблемы с мотивацией к труду в жаркую погоду, во франкоязычной части Швейцарии таковых набралось свыше 60%.

В ходе опроса также выяснялось, как на активность сотрудников влияет отсутствие начальства. В анонимном опросе 12% работников признались, что эффективность работы их предприятия падает, когда шефа нет на месте. 16% сказали, что это зависит от того, кто именно из начальства отсутствует. 30% респондентов считают, что на работе предприятия отсутствие начальника сказывается негативно.

Опрос проводился в августе 2015 года среди 500 работников.