Каждый второй швейцарский работник считает начальство некомпетентным

Таковы результаты исследования, проведённого консалтинговой фирмой Great Place to Work (GPTW) среди 50 000 сотрудников 200 компаний.

Половина всех работников негативно оценивает своих начальников. Это актуально для всех отраслей экономики.

В рамках исследования у респондентов, в частности, спросили, как их руководители реагируют на предложения и идеи, выдвигаемые сотрудниками. Только 48% опрошенных сказали, что довольны открытостью менеджмента.

«Если менеджмент не допускает идей и предложений сотрудников, его автоматически делают ответственным за все проблемы, с которыми сталкивается компания», — слова главы швейцарского филиала GPTW Михаэля Херманна приводит информационный ресурс 20min.ch.

Отмечается: чтобы считаться компетентным, начальнику недостаточно хорошо разбираться в своей сфере. Он также должен обладать хорошими коммуникативными навыками.

По мнению эксперта в сфере HR Йорга Букманна, важнейшие качества, которыми должен обладать хороший руководитель, это:

  • коммуникабельность;
  • способность принимать решения;
  • умение слушать;
  • умение использовать сильнейшие стороны своих работников;
  • умение решать проблемы.

Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!