30% работников Конфедерации находятся в поиске нового места. Особенно много недовольных своими условиями труда — в сфере торговли.
Данные статистики за минувший год содержатся в исследовании бизнес-ориентированной социальной сети XING. Тенденция продолжается в нынешнем году. Так, свыше половины всех жителей немецкоязычной Швейцарии открыты для новых вакансий.
Особенно непростая ситуация в сфере торговли. Двое из трёх работников планируют сменить работодателя в текущем году. Схожая ситуация наблюдается в промышленности. В сфере услуг о новой работе задумывается каждый второй, сообщает 20min.ch. Основная причина — недостаточно высокая зарплата.
На швейцарском рынке труда сейчас много открытых вакансий. Уровень безработицы находится на рекордно низком уровне. В некоторых секторах экономики рабочих рук не хватает. Например, в промышленности ощущается недостаток квалифицированных кадров.
Исследование показало: самая большая мотивация для смены работы — повышение уровня доходов.
В то время как, например, в Австрии и Британии размер зарплаты часто указывается уже в объявлениях о работе, многие швейцарцы даже не знают, какую зарплату они могут попросить у работодателя. Часто оплата труда становится предметом отдельных переговоров.
«Именно поэтому у многих работников возникает чувство, что они плохо договорились и находятся в невыгодном финансовом положении», — убеждён эксперт по подбору персонала Маттиас Мёлленей из Университета прикладных наук в области делового администрирования Цюриха.
Как мы сообщали ранее, каждый третий швейцарец ожидает роста доходов в 2020 году.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.