В Швейцарии увеличивается число зарегистрированных случаев коронавируса. Если вирус распространится дальше, он может привести к определённым ограничениям на работе и в повседневной жизни. Что делать родителям, если детский сад или школа закрылись на карантин? Можно ли в таком случае остаться дома, чтобы присмотреть за ребёнком? Имеет ли работодатель право потребовать, чтобы его сотрудник немедленно взял отпуск? Разбираемся в этих и других вопросах.
— Мой детский сад или школа закрылись. Кроме меня некому присмотреть за детьми. Могу ли я остаться дома?
По закону родители должны заботиться о своих детях (ст. 276 Гражданского кодекса, ZGB). Если работники не могут выполнять свои обязанности не по своей вине, работодатель должен продолжать выплачивать им заработную плату в течение ограниченного периода времени. Однако родители должны предпринять все возможные меры, чтобы как можно скорее вернуться к работе.
Особые условия действуют в случае объявления пандемии. В таких случаях Швейцарский профсоюз работников сферы услуг (VPOD) требует, чтобы работнику выплачивали зарплату во время всего периода закрытия детского сада и школы.
— Работодатель отправляет нас домой. Требует, чтобы мы ушли в отпуск. Имеет ли он на это право?
Если работодатель отправляет сотрудников домой, он все равно должен платить им зарплату. Работодатель имеет право определять время отпуска своих работников, согласно законодательству. Однако он всё равно должен прислушиваться к пожеланиям своих работников.
— Я работаю в детском саду. Детский сад закрыли, согласно решению государства. Должны ли мне платить зарплату?
Да, вы имеете на неё полное право.
— Я не смог попасть на работу, потому что общественный транспорт не ходит. Мне заплатят зарплату?
Вы освобождаетесь от ответственности, если вы опоздали на работу или не смогли приехать вовсе по указанной причине. Однако работодатель в таком случае имеет право не выплатить заработную плату за указанный период.
— Я только что вернулся из отпуска в Италии. Работодатель требует, чтобы я оставался дома и изолировал себя в течение двух недель.
Вам следует согласиться на этот вариант в случае если работа может быть выполнена удалённо. Если работать удалённо в вашей отрасли невозможно, то в данном случае работодатель всё равно обязан выплатить вам зарплату.
По данным VPOD
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.