На 13 млрд франков бонусов больше за год получают мужчины в сравнении с женщинами, следует из гендерного отчета Gender Intelligence Report, результаты которого приводит издание SRF.
Данные в отчете приведены за 2022 год. За этот период мужчины получили на 54% бонусов больше, чем женщины. В пересчете — 13 млрд франков.
Основная причина — мужчины по-прежнему занимают большинство управленческих позиций, а именно около 75%. Статистика показывает: в вопросе трудоустройства и карьерных перспектив между работниками мужчинами и женщинами практически нет разницы, если речь идет о кадрах до 30 лет. После этого возраста картина резко меняется, и мужчин более старшего возраста уже гораздо чаще берут на руководящие должности.
Отмечается, 82% всех повышений на руководящих должностях приходится на сотрудников с полной занятостью, и только 3%— с неполной занятостью. По данным Федерального статистического управления, 78% трудоустроенных матерей работают неполный рабочий день, тогда как для отцов этот показатель составляет лишь 12%.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно.
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
