Как следует из актуальной статистики правительства, почти 40% всех работников Конфедерации заняты неполный рабочий день. Более чем на 13% эта доля выросла почти за 35 лет. В Европейском разряде больше частично занятых только в Нидерландах.
В том числе частично заняты три четверти всех работающих матерей в Швейцарии. В целом работники Конфедерации на одном месте не засиживаются. Как показывает статистика, две трети выпускников университетов в Швейцарии меняют работу в течение пяти лет после выпуска. Каждый четвертый при этом — получает повышение.
Как мы писали ранее, в Швейцарии молодая мать может столкнуться с трудностями при поиске работы. Приводим историю 35-летней Аник, которая уволилась, потому что руководитель не согласился уменьшить ей рабочую нагрузку (с пропорциональным уменьшением зарплаты). Аник была нужна пауза после родов, чтобы восстановиться и больше времени проводить с ребенком.
Аник была уверена, что с ее опытом в маркетинге она без проблем найдет новую работу. Однако за последние два года она отправила 190 (!) резюме — без толку.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно.
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
