Разрыв между самой высокой и самой низкой заработной платой в Швейцарии растет, сообщает SRF со ссылкой на исследование профсоюза Unia.
Так, в прошлом году топ-менеджеры Швейцарии зарабатывали в среднем в 143 раза больше, чем их сотрудники с самой низкой заработной платой. По данным Unia, по сравнению с предыдущим годом разница еще больше увеличилась. В 2022 году разница в зарплатах составляла 1 к 139.
В связи с этим швейцарские профсоюзы выступают за повышение зарплат. Unia 21 сентября в Берне проведет большую демонстрацию, призванную в том числе привлечь внимание к необходимости повышения доходов работников.
Как мы писали ранее, в будущем году зарплаты в Швейцарии в среднем вырастут на 1,5%, но с учетом инфляции — всего на 0,5%. Учитывая сложившуюся ситуацию, профсоюз Travailsuisse требует повысить зарплаты в стране минимум на 4%. В профсоюзе отмечают: покупательная способность швейцарцев падает 3-й год подряд. Проще говоря, человек на свой доход может купить все меньше и меньше.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно.
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
