Как отличаются зарплаты в Швейцарии — исследование
Разрыв между самой высокой и самой низкой заработной платой в Швейцарии растет, сообщает SRF со ссылкой на исследование профсоюза Unia.
Разрыв между самой высокой и самой низкой заработной платой в Швейцарии растет, сообщает SRF со ссылкой на исследование профсоюза Unia.
В 2023 году номинальная заработная плата в Конфедерации увеличилась, а реальная зарплата, напротив, уменьшилась.
Имеет место реальный рост доходов жителей Конфедерации, но он остается несущественным.
Инфляция в Швейцарии находится на рекордном за 30 лет уровне — 3%. Это меньше, чем, например, в Евросоюзе (около 10%), однако многие работники Конфедерации рассчитывают в 2023 году на индексацию своих доходов.
Молодые женщины в целом образованнее молодых мужчин, такой вывод можно сделать из данных, представленных Федеральным статистическим ведомством страны.
По мнению крупнейшего профсоюза Конфедерации «Швейцарская федерация профсоюзов» (Schweizerischer Gewerkschaftsbund), уровень зарплат в стране следует поднять на 4-5%.
Федеральное правительство Конфедерации и Национальный банк ожидают, что в текущем году инфляция в Швейцарии составит 1,9%.
Каждая вторая компания в Конфедерации планирует повышение заработной платы в будущем году, несмотря на пандемию коронавируса.
Банк UBS опросил 314 швейцарских компаний на тему роста заработных плат. Ожидается, что в 2022 году номинальная зарплата увеличится на 0,8%.
За время пандемии зарплаты руководителей в Конфедерации в целом выросли на 0,2-0,4%, таковы результаты исследования консалтинговой компании Kienbaum и издания Handelszeitung.
Актуальные данные о размере заработных плат в Конфедерации представили авторы Книги зарплат, или Lohnbuch.
Несмотря на пандемию доходы швейцарцев по итогам прошлого года увеличились: в номинальном выражении — на 0,8%, в реальном — на 1,5%, сообщает Федеральное статистическое ведомство Конфедерации.