Зарплаты топ-менеджеров крупнейших швейцарских госкомпаний в 2017 году пошли на снижение

Доходы большинства руководителей в прошлом году оказались меньше, чем в 2016 году.

Одна из самых больших зарплат по итогам минувшего года была у главы Швейцарских федеральных железных дорог (SBB) Андреаса Мейера (Andreas Meyer) — около миллиона франков, или порядка 1 миллиона долларов США. За год зарплата снизилась на 40 тыс. Фиксированная оплата труда Мейера составляет 600 тыс. франков в год, ещё около 300 тыс. приходится на бонусы.

Глава государственного военного концерна Ruag Урс Брайтмайер (Urs Breitmeier) заработал меньше 800 тыс. франков. Это при том, что годом ранее его доход составлял 900 тыс., а до того — свыше миллиона. Фиксированная оплата труда Брайтмайера составляет 561 тыс. Для сравнения: в национальной маркетинговой организации Конфедерации Schweiz Tourismus зарплата топ-менеджера упала на 100 тыс. до 324 тыс. франков, сообщает 20min.ch.

Немного выросли доходы руководителя дочернего предприятия Швейцарской почты, компании Postfinance, Хансруди Кёнга (Hansruedi Köng): в сравнении с предыдущим годом — на 24 тыс. до 834 тыс. франков.

За последние три года в Швейцарии пересмотрели подходы к определению уровня доходов топ-менеджеров госпредприятий. Еще в 2016 году с подачи правительства были определены верхние границы зарплат и всевозможных компенсаций для руководителей. После этого ввели ограничения и на размер бонусных выплат. Максимальный размер бонуса не должен превышать 50% от величины зарплаты.