Обсуждая тему труда, наши колумнисты начали с истории, упомянув и промышленную революцию XVIII века, и классический труд Маркса, написанный им в 1867 году. До дня сегодняшнего, принесшего миру «экономику по требованию», они тоже добрались, успев разобрать разницу между двумя основными видами труда и, прежде всего, разницу в оплате.
— Когда люди начали продавать свой труд? И что такое вообще труд?
— Продажа своего труда — относительно новое явление в истории человечества. Мы рождаемся с врожденной способностью работать и поэтому можем предлагать свою энергию в обмен на другую энергию, ту, которая нам необходима для выживания, например в обмен на пищу. Такая способность называется «рабочей силой». Первобытные люди подобно примитивным животным тратили почти всю свою энергию на то, чтобы добывать себе пищу и укрываться от хищников. На более поздней стадии развития человек сознательно организовывал и планировал сбор пищи, а также работал в группах со специфическими задачами по охоте на животных, которые были намного больше и сильнее его самого. Таким образом люди научились экономить свои силы для того, чтобы охотиться на более насыщенную энергией пищу, а также чтобы иметь больше времени для отдыха и восстановления сил. Относительно всей истории человечества мы только недавно научились сажать и взращивать семена и приручать животных, чтобы обеспечивать себя пищей. Еще совсем недавно условия жизни у людей были настолько тяжелыми, что, чтобы выжить, людям приходилось работать денно и нощно и буквально в поте лица. Работали даже дети! Но при этом люди не считали такую жизнь тяжелой. Просто такова была жизнь. Людям приходилось постоянно тратить свою физическую энергию, чтобы выжить. А у тех, кто не мог физически работать, была короткая и жалкая жизнь.
До индустриализации люди продавали свою рабочую силу в обмен на продукты, которые они не могли производить сами. Это мог быть кузнец, который умел делать инструменты и подковы, мельник, который знал, как делать из зерен муку, или сапожник, умеющий мастерить обувь. В конце концов возникла концепция денег, и вместо так называемой бартерной экономики — когда мы обмениваем продукты на продукты или продукты на рабочую силу — мы стали обменивать продукты на деньги. Деньги — это гениальное понятие, абстрактный символ определенной заданной ценности, с которой мы все сообща и по умолчанию соглашаемся. За деньги люди могут покупать абсолютно все, что им необходимо.
— Получается, что понятие труда как товара, который можно продавать за деньги, возникло благодаря индустриализации?
— Да, с индустриальной революцией (вторая половина XVIII века) труд как таковой тоже стал «продуктом», который можно продавать. Или, согласно Карлу Марксу, рабочие стали просто абстрактной рабочей силой, которая превратилась в компонент капитала, контролируемого менеджментом. Маркс утверждал, что капитализм превратил рабочую силу в товар — экономический ресурс, который рынок рассматривает как неотличимый от того же самого ресурса, предоставленного кем-то другим. Товар продается и покупается на рынке. Если вы можете продать этот же товар дешевле, чем я, то куплен будет ваш товар, а не мой.
Работник, нуждающийся в деньгах, продает свою трудовую силу работодателю в обмен на зарплату и тем самым дает работодателю право распоряжаться его трудовой силой так, как тот хочет, в течение того времени, за которое тот платит.
— А как насчет не физической работы, а работы мозга?
— Труд — это традиционно тот термин, который мы используем, говоря именно о физической работе. Однако благодаря технологиям и по мере того, как наши общества становились все более развитыми, родился новый вид наемного труда, когда люди предлагают свой труд, выполняемый с помощью мозга, а не мышц. Конечно, всегда существовала «классовая разница» между традиционными рабочими и работниками интеллектуального труда. Работники, которые продавали свои ноу-хау, а также теоретические навыки, получали более высокую зарплату и всегда были ближе к пониманию и поддержке интересов работодателя. Разница между двумя видами труда, физическим и интеллектуальным, до сих пор есть даже и в современных высокоразвитых странах. Физический труд, как правило, оплачивается гораздо ниже, чем интеллектуальный.
— А почему интеллектуальный труд обычно оплачивается лучше, чем физический труд?
— Если вы интеллектуальный работник, чем более специфично ваше ноу-хау — тем больше вероятность того, что вы сможете брать более высокую цену или ожидать более высокую зарплату. Физический труд — товар, который чаще всего не требует высокой степени специализации. Поэтому работодатели могут удерживать заработную плату за физический труд на более низком уровне, ведь они всегда могут найти кого-нибудь, готового работать за более низкую зарплату. Если предложение на физический труд будет больше, чем спрос, то это окажет давление как на заработную плату, так и на уровень безработицы. Эта неблагоприятная для рабочих ситуация изменилась только тогда, когда они начали самоорганизовываться в профсоюзы, чтобы договариваться об условиях труда и зарплате.
— Правильна ли была марксистская теория о конфликте интересов между рабочим классом, продающим свой физический труд, и другими представляющими интересы капиталистов классами?
— Безусловно, конфликт интересов между продавцом и покупателем рабочей силы (будь то физический труд или умственный труд) существует, и во многих местах мира трудящиеся эксплуатируются ужасными способами и по сей день. Однако в нашей части мира с хорошо организованным рынком труда и экономической системой, представляющей собой смесь капитализма, социальной безопасности и демократии, я не вижу большой ценности в теориях и предсказаниях Карла Маркса. На самом деле здесь все больше людей работают как самозанятые или независимые подрядчики, продавая свои услуги нескольким работодателям — клиентам — одновременно или же переходя от одного заказа к другому. Важнейшим элементом этих изменений стал Интернет и недорогие мощные персональные компьютеры, которые позволяют одному человеку работать почти так же, как это могла делать целая, пусть и небольшая, фирма всего лишь поколение назад. И даже те люди, которые работают только физически и не могут продавать свою работу онлайн, тоже все чаще работают как независимые подрядчики.
— К чему это приведет? Работа за зарплату исчезнет? Или станет редкостью?
— Трудоустройство в виде продажи своего труда за зарплату не исчезнет, но изменится. Все больше людей будет работать как независимые работники, продавая свой труд разным клиентам.
Преимущество, которое вы получаете благодаря этому, заключается в вашей гибкости в собственном тайм-менеджменте и, возможно, в лучшем экономическом результате, чем то, что дала бы вам зарплата. Кроме того, это дает и работодателю больше гибкости, так как уволить подрядчика легче, чем работника, который обладает государственной защитой от увольнения. Недостатком, если вы работаете как независимый работник, конечно же, является то, что при отсутствии фиксированной зарплаты вам придется постоянно «продавать» свои услуги и заботиться о своем «денежном потоке». Уплата налогов, учет налога на добавленную стоимость и ведение бухгалтерского учета — это другие сложности, которые необходимо учитывать при самостоятельной работе. Поэтому многие предпочитают безопасность и стабильность трудоустройства с зарплатой и пенсионным планом от работодателя, а не постоянный поиск новых заказов и новых клиентов, чтобы зарабатывать себе на жизнь.
Некоторые очень традиционные отрасли промышленности изменились совсем недавно. Консервативные же отрасли, такие как банковское дело, телекоммуникации, издательское дело, высшее образование и розничная торговля, изменились коренным образом за последние 30–40 лет.
Возникли онлайн-рынки, такие как Amazon и eBay, целые новые отрасли, представленные такими компаниями, как Google и Facebook, существуют едва ли 10–20 лет. Несомненно, в ближайшем будущем изменений будет гораздо больше и они будут намного быстрее прежних.
С тех пор как рынок, основанный на проектах, так называемая «гиг-экономика», начал очень быстро развиваться, все больше и больше профессионалов становятся независимыми работниками. Я видел цифры по США, утверждающие, что 35% рабочей силы уже являются фрилансерами, зарабатывающими себе на жизнь удаленной работой. Ожидается, что эта цифра вырастет до 50% в ближайшие 10 лет. Вероятно, ситуация в Европе очень похожа.
«Экономика по требованию» — экономическая деятельность, созданная технологическими компаниями, которые удовлетворяют потребительский спрос посредством немедленного предоставления товаров и услуг, — ставшая возможной благодаря Интернету, уже создала тысячи рабочих мест, и это настоящая революция в способе ведения бизнеса. Коммерческое поведение и образ мыслей уже изменились. Пока что на этом рынке только самые ранние пташки, но только представьте себе, что произойдет, как изменится мир, когда это распространится и на более консервативных людей. Экономика по требованию — это не мыльный пузырь, это реальные изменения в экономике.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
