Рынок Конфедерации испытывает острую потребность в работниках. В будущем эта тенденция лишь усилится.
Разрыв между спросом и предложением на рынке труда увеличивается, сообщает blick.ch со ссылкой на данные Dynajobs. Если в настоящий момент существует нехватка около 24 тыс. квалифицированных сотрудников, то к 2025 году эта цифра увеличится до 365 тыс., к 2030 году — до 794 тыс., а к 2035 году — до 1,244 млн. Основная причина — на пенсию уходит больше людей, чем приходит на рынок труда.
Отмечается, прежние «рецепты», как компенсировать разрыв на рынке труда, больше не работают. Речь идет прежде всего об иммиграции и повышении производительности труда. Нехватка кадров ощущается не только в Швейцарии, квалифицированных работников становится все меньше во всем мире.
Прежде всего, страдают от недостатка кадров такие сферы, как информационные технологии, здравоохранение, машиностроение, электротехника и металлургия.
Уважаемые читатели «РШ», специально для вас мы запустили канал в мессенджере Telegram. Подписывайтесь на нас — вы будете узнавать новости о Швейцарии, а также свежую аналитику из первых рук и максимально оперативно. Благодарим вас за то, что вы с нами!
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
