«После окончания учебы в университете Женевы я нашла работу в одной небольшой компании. Сейчас нахожусь в процессе подписания трудового договора. У меня возникли вопросы относительно отпусков. Работодатель предлагает в контракте 4 недели отпуска, в то время как многие мои знакомые рассказывали, что у них 5 недель отдыха в году. Существует ли минимальный срок отпуска, который обязана дать компания? Также владелец фирмы сообщил, что в период новогодних каникул компания закрывается на две недели и, соответственно, все сотрудники обязаны брать двухнедельный отпуск в это время. Имеет ли право владелец заставлять нас уходить в отпуск, когда ему удобно?» Алина, Женева