Психологическая и психосоциальная нагрузка на работников в Швейцарии находится на рекордно высоком уровне, таковы результаты исследования «Gute Arbeit» компании Travailsuisse и Бернского университета прикладных наук.
Во время пандемии произошел отток кадров из отрасли гостеприимства. В результате многие рестораны и отели оказались в ситуации, когда они не могут найти сотрудников. Некоторые из них прибегают к необычным способам подбора персонала.
С октября 2021 года компания-разработчик программного обеспечения Seerow введет четырехдневную рабочую неделю при сохранении полной заработной платы.
В традиционном рейтинге некоммерческих организаций Института маркетинговых исследований GFK первую строку заняла воздушная спасательная служба REGA.
С 2014 по 2018 годы разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в Конфедерации увеличилась с 18,1% до 19%, следует из данных, представленных Федеральным статистическим ведомством. В половине случаев различия в уровне оплаты труда необъяснимы.
По итогам 2020 года рейтинг самых востребованных работодателей в Конфедерации возглавил аэропорт Цюриха — во второй раз подряд.
Традиционно в Конфедерации больше всех зарабатывают финансисты, экономисты, программисты.
Пятый раз подряд Конфедерация возглавляет рейтинг World Talent Ranking самых привлекательных с точки зрения работников из-за рубежа государств.
В Конфедерации проживает до двух миллионов иностранцев. Многие компании предлагают им трудоустройство. Так, 44% всех работников гостиничного сектора имеют паспорт иностранного гражданина.
Андреас Бартольди, которому исполнилось 50 лет, потерял работу и не может найти новую уже больше трёх лет.
30% работников Конфедерации находятся в поиске нового места. Особенно много недовольных своими условиями труда — в сфере торговли.
Двадцать лет назад я переехала в Швейцарию и быстро поняла, что без знания языка мое высшее образование не пригодится и работу по специальности я вряд ли найду. Я стала искать работу уборщицы.