Чтобы интегрироваться в Швейцарии, найти хорошую работу и начать строить планы на будущее, важно понимать внутренние механизмы устройства этой страны и то, чем она отличается от других стран мира. Почему швейцарцы с трудом идут на контакт с иностранцами и почему их непросто привлечь к работе в стартапах или к сотрудничеству? Некоторые это объясняют чуть ли не национализмом, но в этом ли дело? Возможно, «виноваты» внутренние социально-экономические механизмы? Анна Сандермоен задает вопросы экономисту, эксперту по стратегическому управлению, основателю Университета Фредериктон и Бизнес-школы Сандермоен (University of Fredericton, Sandermoen School of Business) Шетилу Сандермоену.